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中途採用情報


■土木・造園系技術職、電気・機械系技術職

募集要項

採用職種 土木・造園系技術職 、 電気・機械系技術職
主な業務内容
【土木・造園系技術職】
・道路構造物(橋梁、トンネル等)の点検・補修
・植栽、造園工作物の点検管理
・建設工事、改良・補修工事の施工管理
・道路関係の各種調査・設計

【電気・機械系技術職】
・道路付属設備の保守点検・補修
・建設工事、改良・更新工事の施工管理
・道路付属設備の調査・設計
応募条件
【土木・造園系技術職】
・土木・造園系学科 高卒以上
・次のいずれかの資格を保有
技術士(土木または造園系の部門・専門科目)
技術士補(土木または造園系の部門・専門科目)
RCCM(土木または造園系の部門)
土木施工管理技士(1級・2級)
造園施工管理技士(1級・2級)
土木学会認定土木技術者(特別上級・上級・1級・2級)
道路橋点検士
※上記と同等以上の資格
・官公庁発注工事での監理技術者経験者、JH又はNEXCOでの施工管理経験者は優遇

【電気・機械系技術職】
・電気・機械系学科 高卒以上
・次のいずれかの資格を保有
技術士〔電気電子部門〕
RCCM〔電気電子部門〕
電気主任技術者(第1種・2種・3種)
電気工事施工管理技士(1級・2級)
電気通信工事施工管理技士(1級・2級)
管工事施工管理技士(1級・2級)
電気工事士(第1種・2種)
※上記と同等以上の資格
募集人員 若干名
採用日 相談に応じます。
勤務地 本社(高松市)または四国内の各事務所(転勤あり)
給与 業務経験、資格、能力等を考慮の上、当社規程により支給します。
※正社員登用を前提とした契約社員(当初契約:6~12ヶ月)
社会保険 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
休日・休暇 週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔等)

応募方法および選考

応募書類 履歴書(顔写真貼付)、職務経歴書、健康診断書
※職務経歴書は、在職期間、役職、担当した業務などできるだけ詳しく記載してください。
※健康診断書は一般健康診断の項目とし、過去1年以内に受診歴がある場合はその写しで
  結構です。
応募締切日 随時受付
選考方法 書類選考、面接
※書類選考を通過した方に面接日をご連絡いたします。
書類提出先 〒760-0072  香川県高松市花園町三丁目1番1号
西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社 経営企画部
問い合せ先 経営企画部  TEL:087-834-1121(代表)、FAX:087-834-0150

※応募書類は返却いたしません。
※取得した個人情報は厳重に管理し、採用選考及び採用後の従業員管理目的以外には使用いたしません。


■土木・造園系技能職

募集要項

採用職種 土木・造園系技能職
主な業務内容
高速道路の維持管理に関する業務
・道路構造物等の点検、補修工事
・交通事故復旧、災害復旧工事
・除雪等の雪氷対策作業
・樹木剪定、伐採及び草刈等の作業
・道路、休憩施設等の清掃作業
・交通規制に関する作業
維持管理車両の運転、点検整備に関する業務
・橋梁点検車、多目的作業車(ウニモグ)等の運転及び架装部操作
・定期点検、日常点検、運行前点検

応募条件
必須条件
・高卒以上
・大型自動車免許
・建設業に係る実務経験があること(現場作業、安全管理、施工管理など)
・パソコンの基本操作ができること(簡単な文書作成、表作成など)
下記の資格保有者は優遇
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級造園施工管理技士
・1級・2級交通誘導警備
・1級・2級・3級自動車整備士

募集人員 若干名
採用日 相談に応じます。
勤務地 四国内の各事務所(転勤あり)
給与 業務経験、資格、能力等を考慮の上、当社規程により支給します。
※正社員登用を前提とした契約社員(当初契約:6~12ヶ月)
社会保険 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
休日・休暇 週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔等)

応募方法および選考

応募書類 履歴書(顔写真貼付)、職務経歴書、健康診断書
※職務経歴書は、在職期間、役職、担当した業務などできるだけ詳しく記載してください。
※健康診断書は一般健康診断の項目とし、過去1年以内に受診歴がある場合はその写しで
  結構です。
応募締切日 随時受付
選考方法 書類選考、面接
※書類選考を通過した方に面接日をご連絡いたします。
書類提出先 〒760-0072  香川県高松市花園町三丁目1番1号
西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社 経営企画部
問い合せ先 経営企画部  TEL:087-834-1121(代表)、FAX:087-834-0150

※応募書類は返却いたしません。
※取得した個人情報は厳重に管理し、採用選考及び採用後の従業員管理目的以外には使用いたしません。

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